2020年8月-12月，歷時5個月，5期10天集訓的珍寶島第一屆財務特訓班落下帷幕。日前，珍寶島10余名高管及40余名學員匯聚在哈爾濱，參加本次結業(yè)暨頒獎典禮，共同見證了特訓班學員的成長。
本次參加典禮的嘉賓有，集團副總裁曾輝、股份公司總裁陳海、常務副總裁閆久江及其他財務系統(tǒng)領導。
首先由集團人力資源管理中心總經理何遠兵介紹第一屆財務特訓班總體歷程：戰(zhàn)略轉型變革時期的珍寶島集團，對綜合管理人才、領軍人才、專業(yè)人才在數量和質量上提出更高要求；多元化產業(yè)布局，對財務人員跨產業(yè)的專業(yè)技能、業(yè)財融合能力提出更高需求。因此，集團從財務系統(tǒng)選拔50名30-40年齡段、本科及以上學歷的青年財務人員進行專項業(yè)務能力提升。自2020年8月31日開班至結業(yè)，共邀請到5名外聘講師、10余名業(yè)務與財務高管作為專業(yè)授課團隊，為學員帶來專業(yè)的、高質量的、結合經營業(yè)務、財務理論與實務的27門課程的分享。本屆課程設置有3個特點：
本屆課程內容設置特點之一，是從團隊拓展融合開始，緊密結合集團當前業(yè)務進行設置。從制藥“研發(fā)、生產、營銷、商業(yè)”，中藥材貿易，地產“投資規(guī)劃、項目工程開發(fā)、房產營銷”，“投資基金”，“綜合財務管理-財務共享、上市內控、財務合同審核、預算分析、融資實務、合并報表、財務經營數據分析”等多個維度進行培訓。
本屆課程內容設置特點之二，不僅邀請到各業(yè)務口財務領導進行分享，也邀請到業(yè)務領導就業(yè)務流程、產品品類進行分享，既讓學員在了解業(yè)務的基礎上，學習財務理論與實務，培養(yǎng)學員基礎的業(yè)財融合思維。
本屆課程內容設置特點之三，讓學員跨行業(yè)學習，不僅學習其他行業(yè)的業(yè)務流程，也要學習其他行業(yè)的財務實務，有利于大家了解如何快速提升跨行業(yè)的學習方式，同時適應珍寶島多業(yè)務發(fā)展趨勢對財務人員的能力需求。
接下來，對培訓過程中踴躍出一批積極向上、擅于思考、成績優(yōu)秀、團結奉獻的學員進行表彰。按照原定獎項評比規(guī)則，評選出“優(yōu)秀組織者”2名、“優(yōu)秀學員”5名、“珍寶島思行者”8名、“珍寶島小蜜蜂”14名，以激勵學員在成長的路上更進一步。
學員代表黎東霞從“感恩、格局、行動”與大家交流分享學習經驗，并由班長帶領全體學員宣讀財務人員工作誓詞。
“業(yè)財融合，助力業(yè)務發(fā)展；
把控經營風險，適應新形勢、新要求；
用數字書寫責任，靠賬本記載形象；
數字無魂，人卻有責，只有思想端正方能盡職盡責。”
宣誓完畢后，由集團財務副總裁曾輝進行總結發(fā)言，引用諺語“桃李不言，下自成蹊”，希望大家有格局、努力、奉獻，在珍寶島的平臺上實現(xiàn)自己的價值。
第一屆財務特訓班，在學員與老師的共同努力下，在疫情不斷反復的情況下，我們圓滿完成預定培訓任務。
人才梯隊建設并非一朝一夕就可完成的，而財務人才是集團重點關注的人才團隊之一。我們將從第一屆學員中，選拔一批專業(yè)能力過硬、敬業(yè)度高、投入度高、學習成長主動強的學員，參加2021年第二屆財務特訓班。第二屆特訓班致力于挖掘學員的管理潛力，培養(yǎng)認同珍寶島的企業(yè)文化，關鍵時刻能夠沖鋒陷陣的一批珍寶島財務骨干，助力集團戰(zhàn)略轉型期的人才需求與發(fā)展。
